OBJETIVO
Qualificar os profissionais para analisar e tomar decisões acerca da gestão de pessoas no âmbito das organizações, com foco nos resultados.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica.
DISCIPLINAS
» Cargos, Carreira e Renumeração Estratégica
» Gestão do Desempenho
» Gestão de Conflitos e Negociação
» Estratégias para a Qualidade de Vida no Trabalho
» Métodos e Técnicas de Pesquisa Científica
» Didática e Formação Docente
» Gestão de Pessoas e de Competências
» Consultoria em Marketing
» Consultoria em Recursos Humanos, Liderança e Mudança Organizacional
» Desenvolvimento e Liderança de Equipes
» Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento
» Consultoria e Gestão de Qualidade
» Gestão de Departamento de Pessoal
» Estratégias Empresariais e Planejamento Estratégico
» Business Game
» Elaboração do Trabalho Monográfico
Duração: 750h
Duração: 12 meses
Duração: 20 meses
Duração: 12 meses
Duração: 420h
Duração: 12 meses
Duração: 1200h
Duração: 500h
Duração: 1.200 horas
Duração: 12 meses
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